5月16日,科主任助理在科室早会面向全体员工通告了科室最新修订的《新员工绩效分配方案》，并对新员工的绩效分配方法做了明确的讲解。

    本方案是在科室本年春季中层干部上由科室中层干部共同讨论完成。方案在原新员工绩效分配制度基础上做了较大的调整，大幅度地提高了新入职员的绩效奖金，尤其是中、高级职称新员工的分配。这一举措充分显示了科室对人才的重视，同时，《新员工绩效分配方案》的颁布，代表着科室的管理制度在不断完善和管理者对制度建设的重视。